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員工發展
員工培訓

湖南大學EDP

湖南大學EDP
針對水羊全體管理層的培訓項目,旨在提升公司管理人員的系統化管理能力。

進士班

進士班
針對水羊新晉總監及以上人員的培訓項目,旨在幫助總監及以上人員突破管理瓶頸,提升管理能力。

秀才班

秀才班
針對水羊新晉經理的培訓項目,旨在幫助新晉經理加速角色轉換,提升團隊管理能力,成為合格的一線管理者。

管理儲備班

管理儲備班
針對水羊管理儲備人員的培訓項目,旨在幫助高潛力管潛人員,精進管事能力,建立管理角色認知,助力學員未來從P到M的轉型。

品牌領航者計劃

品牌領航者計劃
針對水羊新招募管理層的文化融入培訓項目,旨在幫助公司新招募管理者更好地融入、理解并接受公司文化,快速融入團隊,成為一名合格的品牌領航者。

遠洋計劃

遠洋計劃
遠洋計劃是水羊股份核心人才儲備計劃,旨在選拔優秀畢業生,經過兩年定制化培養,承接公司未來的發展重任,實現從優秀畢業生到公司核心骨干或中基層管理者的蛻變。

品牌經理訓練營

品牌經理訓練營
針對水羊專業崗員工的品牌專業培訓項目,旨在幫助品牌經理潛力人員,系統化建立品牌經理角色認知,提升品牌技能。

百羊班

百羊班
針對水羊新入職專業崗員工(社招)的文化融入培訓項目,旨在幫助新入職員工快速理解和融入公司文化,建立規則意識和團隊意識,實現新員工與公司的二次匹配。
員工職業發展通道

員工福利

基礎福利

中國傳統

節日福利

其他福利

員工考核
公司實行“271”考核體系。每年團隊中20%的員工獲得晉升資格,10%的員工限期改進。
長沙市高新區岳麓大道西588號芯城科技園水羊股份大樓 傳真:0731-82285158轉605 媒體聯絡:pr@syounggroup.com
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